Programa Carlos Henrique

Em tempos de mudanças e transições como as empresas enxergam as pessoas por trás do currículo?

Nos dias atuais o currículo não é mais o único meio de avaliação de um novo colaborador

Estamos em transição em várias áreas. E o trabalho não escapou. Se antes a linguagem profissional de um candidato à emprego estava ancorada apenas em diplomas e conhecimento técnico hoje cabe saber o que lhe traz felicidade. A vida profissional não é separada da vida. Portanto, não dá para postergar ser feliz também no trabalho.

Do outro lado do portão estão as empresas. Em geral, os profissionais de RH recebem o currículo cheio de títulos e experiências e fazem um filtro. Se você passar nessa primeira seleção, pode ter a chance de atravessar o portão daquela organização. A partir daí, se os profissionais se interessarem, as perguntam levarão vocês a se conhecerem melhor. Ou não. Talvez a conversa seja extremamente formal e não vá muito além do currículo.
Nesse novo mundo em que as pessoas querem ser feliz também no trabalho, como deveria ser a contratação? E como você poderia se mostrar aos donos de um CNPJ?

Será o tema do Programa Acordar e Agir, do Movimento Orgânico, com a participação do Renan Carvalho e Marcos Roberto Bucco.

Confira a entrevista:

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